Qui si pubblicano i dati relativi all’entità del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonché i dati relativi al grado di differenziazione nell’utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti come disciplinato dal Rgolamento sulla performance TIT. IV artt 16-17-18 e schede allegate
Con decreto del Sindaco vengono definite le indennità di posizione e di risultato ai responsabili degli uffici e dei servizi.
Sarà oggetto di prossima contrattazione decentrata per l’assegnazione delle risorse stabili e variabili.